Grupo C1
Titulación: Bachiller
Estas oposiciones poseen requisitos generales y pueden tenerlos específicos según las Comunidades Autónomas. En el proceso selectivo debes superar pruebas de conocimientos y la creación y presentación de programación y unidad didáctica.
Requisitos
- Tener Titulación Bachiller, Técnico de FP de segundo grado o nivel equivalente.
- Tener dieciocho años cumplidos y no exceder la edad estipulada para la jubilación.
- Nacionalidad española o, en su defecto, de un Estado perteneciente a la UE.
- No haber sido separado ni inhabilitado, debido a un expediente disciplinario, del ejercicio de las funciones públicas.
- No padecer enfermedad o condición médica que impida el normal desarrollo de las funciones propias del puesto.
Pruebas
- Ejercicios tipo test
- Tendrás que responder por escrito a las preguntas de dos cuestionarios tipo test, uno basado en la parte general y otro en la parte específica del temario.
- Prueba psicotécnica
- Esta parte de las oposiciones están orientadas a evaluar tus rasgos y competencias personales de acuerdo con lo requerido para ejercer esta profesión.
- Prueba de idiomas
- En esta fase del examen tendrás que resolver varios ejercicios para demostrar tus conocimientos de castellano y de catalán.
- Pruebas físicas
- Además de las pruebas de teoría, lengua y competencias psicosociales, también se evaluarán tus destrezas físicas a través de unos ejercicios de fuerza corporal, agilidad y velocidad.
- Reconocimiento médico
- Por último, un equipo de especialistas valorará tu estado de salud para comprobar que no te encuentras en riesgo de exclusión médica según lo indicado en las bases de la convocatoria.
¿Qué conseguiré cuando apruebe?
- Puesto fijo de máxima estabilidad.
- Sueldo de 1800 € hasta 2.500 € cada mes.
- Un total anual de 14 pagas y media.
- Pagas anuales de 14 y media.
- Jornadas continuas de 24 horas seguidas de 3 días consecutivos de descanso.
- Mínimo de 40 días, incluyendo días de asuntos propios.
- Aumentos de sueldo por antigüedad (5% aproximadamente más subidas por el IPC).
- Posibilidad de promoción interna con plazas reservadas (tras el primer año de experiencia).
- Posibilidad de solicitar periodos de excedencia.
Temario
- La Constitución española: principios. Derechos fundamentales y libertades públicas. El Tribunal Constitucional. Las instituciones comunitarias. Las libertades básicas comunitarias. Organización judicial en el Estado y en Catalunya. Consejo General del Poder Judicial. El Tribunal Superior de Justicia de Catalunya. El Fiscal Superior de Catalunya. El Consejo de Justicia de Catalunya.
- Las Cortes Generales: el Congreso y el Senado. El Gobierno. El Defensor del Pueblo.
- Principios de la organización administrativa española. Administración del Estado: central y periférica. Administración autonómica: distribución de competencias y financiación. Comunidades autónomas con dos lenguas oficiales.
- El Estatuto de Autonomía de Catalunya: concepto y contenido. Derechos y deberes de la ciudadanía. Principios rectores. Garantías los derechos estatutarios. Competencias de la Generalitat de Catalunya.
- Instituciones de la Generalitat de Catalunya: el Parlamento, el Presidente, el Gobierno, el Consejo de Garantías Estatutarias, el Síndic de Greuges, la Sindicatura de Cuentas y el Consejo del Audiovisual de Catalunya.
- La organización administrativa de la Generalitat de Catalunya.
- La administración pública: concepto y principios. Fuentes y jerarquía. El ciudadano como titular de derechos ante la Administración. Derechos lingüísticos.
- La revisión de los actos administrativos. Revisión de oficio. Los recursos administrativos. El recurso contencioso administrativo.
- La contratación administrativa: concepto y principios básicos. El procedimiento de contratación administrativa: el expediente de contratación.
- Las administraciones públicas y la sociedad de la información. Automatización de las oficinas: sistemas más utilizados. La administración electrónica en Catalunya.
- El personal al servicio de las administraciones públicas. La función pública de la Administración de la Generalitat de Catalunya: regulación. El convenio colectivo único del personal laboral de la Administración de la Generalitat de Catalunya.
- La selección de personal funcionario y laboral: sistemas de selección. La oferta de empleo público. La provisión de puestos de trabajo. La promoción profesional.
- Derechos y deberes del personal al servicio de la Administración de la Generalitat. Código de conducta. Régimen de incompatibilidades del personal al servicio de las administraciones públicas. Régimen disciplinario. Los sistemas de retribución de los empleados públicos.
- El presupuesto de la Generalitat de Catalunya: concepto y marco legal. Los principios presupuestarios. Estructura del presupuesto.
- El presupuesto por programas: concepto y características. La estructura de los programas presupuestarios. El presupuesto orientado a resultados.
Preparación
Enfrentarse al proceso selectivo de unas oposiciones implica invertir mucho tiempo de estudio, lo cual supone un gran esfuerzo. Por ello, es recomendable recibir la formación adecuada para aumentar las posibilidades de conseguir una plaza de funcionario.